Тема: Нарушение закона со стороны работодателя?

  1. #1

    Нарушение закона со стороны работодателя?

    Тема более не актуальна, просьба удалить.
    Последний раз редактировалось Пятнистая; 27.02.2012 в 15:42.

  2. ответ для Пятнистая , на сообщение « Нарушение закона со стороны... »
    #2
    в шоколаде Аватар для Кaramel
    Регистрация
    22.04.2005
    Адрес
    КУПЧИНО
    Сообщений
    41 047

    конечно нарушение.
    не вижу оснований для увольнения.
    отпуск по уходу - это ПРАВО, а не обязанность женщины. Вы продолжаете работать, пособие по уходу за ребенком не получаете ( как я понимаю).

  3. ответ для Пятнистая , на сообщение « Нарушение закона со стороны... »
    #3
    в шоколаде Аватар для Кaramel
    Регистрация
    22.04.2005
    Адрес
    КУПЧИНО
    Сообщений
    41 047

    на каком основании работодатель считает, что может вас уволить?
    сам факт того, что вы не в отпуске по уходу, не дает такого права.
    сократить? нет, не может
    уволить по какой статье?

  4. ответ для Пятнистая , на сообщение « Нарушение закона со стороны... »
    #4
    в шоколаде Аватар для Кaramel
    Регистрация
    22.04.2005
    Адрес
    КУПЧИНО
    Сообщений
    41 047

    если вы НЕ писали заявление о предоставлении отпуска, то в данный момент вы и не в отпуске, вы продолжаете работать ( это ведь по факту так?).

    вы можете в любой момент написать такое заявление о предоставлении отпуска по уходу, и вам обязаны его предоставить.
    Если при этом вы будете работать на условиях не полного рабочего времени, то сможете получать и зарплату, и пособие по уходу за ребенком до полутора лет.

    Шансов вас уволить без вашего согласия у работодателя нет.

  5. ответ для Пятнистая , на сообщение « Нарушение закона со стороны... »
    #5
    в шоколаде Аватар для Кaramel
    Регистрация
    22.04.2005
    Адрес
    КУПЧИНО
    Сообщений
    41 047

    отпуск по уходу предоставляется до трех лет, это пособие платят до полутора.
    Вы можете взять отпуск полностью или частично, т.е. и начало, и окончание отпуска вы можете регулировать самостоятельно, можете использовать этот отпуск несколькими частями ...достаточно написать заявление - и завтра вы уже в отпуске.

    Без вашего согласия уволить вас пока ребенку нет 3 лет крайне затруднительно.



Быстрый переход

Ваши права в разделе

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •  

Перепечатка материалов запрещена без письменного согласия администрации и авторов.
© 2000— Littleone®
Контактная информация · Рекламодателям

Работает на vBulletin® версия 4.2.1
Copyright © 2018 vBulletin Solutions, Inc. Все права защищены.
Перевод на русский язык - idelena