неправильная запись в трудовой

[sofia22]

Здравствуйте. Я в ноябре 2011 года заступила на должность старшей медсестры . В трудовой сделали запись "принята на должность старшей медсестры-анестезиста". В перечне должностей (по вредности) такой должности нет . Таким образом я потеряла льготный стаж (1 год за 1,5). Начальник отдела кадров мило улыбается и говорит , что ни чем помочь не может(((но ведь это ее вина. Подскажите как это можно исправить?

[Кaramel]

в трудовом договоре, приказе о приеме и в штатном расписании как называется должность?

[sofia22]

в штатном расписании и трудовом договоре прописано старшая медицинская сестра-анестезист

[Кaramel]

в таком случае, нач. ОК ни в чем не виновата, насколько я понимаю.

запись в ТК вносят на основании приказа о приеме ( или о переводе) на должность
Приказ издается на основании трудового договора, а в трудовой договор должность пишут ту, которая есть в штатном расписании.
штатное расписание утверждается руководителем, в вашем случае видимо глав.врачом.

[sofia22]

подскажите , пожалуйста какой выход из данной ситуации?? что делать , чтоб и дальше стаж не пропал(((

[Кaramel]

1. нести изменения в штатное расписание - переименовать должность
2.оформить перевод на другую должность:
- заявление от вас
- доп. соглашение к ТД
- приказ о переводе
3. внести запись о переводе в трудовую книжку

[sofia22]

Т.е. если я правильно поняла, то стаж мне не восстановить??? а если попробовать через суд??

[Кaramel]

попробуйте проконсультироваться в трудовой инспекции для начала.

Пока по описанию я не вижу нарушений со стороны работодателя.
Как должна называться должность, чтобы она попадала в льготный список?

[sofia22]

по перечню должностей она может называться старшая сестра или медицинская сестра-анестезист.
раньше так и было, но 2007 году в штатном расписании была сделана поправка и должность старшей медсестры изменили на должность старшей медсестры-анестезиста. и только сейчас начальник отдела кадров обнаружила ошибку.