Тема: Очередной отпуск в рабочих днях?

  1. #1
    Наш человек Аватар для Alisija
    Регистрация
    09.06.2005
    Адрес
    ст.м. "Ладожская" ул.Ленская д.6
    Сообщений
    5 310

    Очередной отпуск в рабочих днях?

    Муж только что получил расчетный листок, в котором указано, что в период с 11 по 22 число оплачено за отпуск 15 дней (дни которые, согласно календарю, являются рабочими за этот период, а не календарными). Я смотрела закон и по закону в рабочих днях считается только отпуск тем, у кого заключен договор до 2-х месяцев, либо есть доп. отпуска работникам, работающих на вредных производствах. Есть ли еще какие-либо условия, при которых могли рассчитать отпускные в рабочих, а не календарных днях? Может ли считаться случайной ошибкой такой расчет (т.к. разница в 6 дней дает довольно приличную сумму, который работодатель просто себе присвоил), или это все-таки умышленный расчет, т.к. срочных договоров и вредного производства в принципе нет, значит таких расчетов случайно произойти не могло? График работы обычный - пятидневка. Оплата - оклад.

  2. ответ для Alisija , на сообщение « Очередной отпуск в рабочих днях? »
    #2
    в шоколаде Аватар для Кaramel
    Регистрация
    22.04.2005
    Адрес
    КУПЧИНО
    Сообщений
    41 733

    ничего не поняла.
    11 по 22 февраля? января?
    в любом случае, это всего 12 КАЛЕНДАРНЫХ дней.
    откуда вы взяли 15 рабочих?

  3. ответ для Кaramel , на сообщение « ничего не поняла. 11 по 22 февраля?... »
    #3
    Наш человек Аватар для Alisija
    Регистрация
    09.06.2005
    Адрес
    ст.м. "Ладожская" ул.Ленская д.6
    Сообщений
    5 310

    Цитата Сообщение от Кaramel Посмотреть сообщение
    ничего не поняла.
    11 по 22 февраля? января?
    в любом случае, это всего 12 КАЛЕНДАРНЫХ дней.
    откуда вы взяли 15 рабочих?
    Извините, запуталась. Дали отпуск с 11 по 31. Дело старое - сейчас в суде. Месяц - июль 2011г. А 22 июля муж уволился. В итоге в р/л отпускные с 11 по 31 июля - 15 дней. А удержано вместо 9 дней (с 23 по 31 - реальная переплаты бы была, если бы все правильно заплатили), почти 20! дней (и не ясно за какой вообще период).
    Просто расчетный листок работодатель с боем выдал только сейчас через суд. Поэтому о нарушении узнали только сейчас. Думаю р/л раньше не выдавали специально, чтобы мы не обнаружили такие "интересные" начисление и если бы они вовремя выдали трудовую - так бы мы ни о чем и не узнали.
    И еще вопрос. Если суд сейчас откажется разбирать отпускные (т.к. суд идет по делу о не выданной трудовой, а не по начислениям), мы же можем подать сейчас опять в суд, но уже по поводу начислений, т.к. узнали о своих нарушенных правах только сейчас, а не в июле? А в суд можно подавать только в течении 3-х месяцев.

  4. ответ для Alisija , на сообщение « Очередной отпуск в рабочих днях? »
    #4
    в шоколаде Аватар для Кaramel
    Регистрация
    22.04.2005
    Адрес
    КУПЧИНО
    Сообщений
    41 733

    чтобы понять, правильно ли удержали кол-во дней отпуска, надо знать период. за который был предоставлен отпуск, и всю предыдущую информацию по периодам работы и использованию отпусков.
    Это все есть в личной карточке работника ( форма Т-2, последняя страница).
    я не вижу тут документов, мне не достаточно информации для того, чтобы сделать какие-то выводы о нарушениях или их отсутствии.

    вы в любом случае можете обратиться в суд, а так же в трудовую инспекцию. В труд. инспекции нет ограничений срока по обращениям с жалобами.



Быстрый переход

Ваши права в разделе

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •  

Перепечатка материалов запрещена без письменного согласия администрации и авторов.
© 2000— Littleone®
Контактная информация · Рекламодателям

Работает на vBulletin® версия 4.2.1
Copyright © 2018 vBulletin Solutions, Inc. Все права защищены.
Перевод на русский язык - idelena