Здравствуйте. Подскажите, может ли исполняющий обязанности иметь оклад выше оклада основного сотрудника? должны ли основному сотруднику после выхода на работу поднять оклад до этого уровня? собралась выходить после отпуска по уходу за ребенком, меня похоже ждут сюрпризы:-)
исполняющий обязанности - это не должность. Это функция.
если должность такая же, как у вас, то основное начисление должно быть такое же ( равная оплата за равный труд). Но могут быть еще и персональные надбавки, у каждого свои.
сюрпризы после отпуска по уходу
Цитировать