Добрый день, Яна!
Ситуация такая. Работник назначен Протоколом генеральным директором в ООО "Х" с 11.11.2011 (по совместительству, приказа о приеме не было, зарплата не начислялась), работая на основной работе директором по продажам в ООО "У". 29.12.2011 его увольняют из ООО "У" в порядке перевода в ООО "Х". Соответственно, ООО "Х" становится его основным местом работы, зарплата начинает начисляться, но при этом ни приказа об увольнении с совместительства, ни приказа о приеме, ни нового Протокола о назначении на основное место работы в ООО "Х" не издавали.
Вопрос: как должна выглядеть запись в трудовой книжке?