В 2009 году я ушла в декрет, за тот год не брала очередной отпуск.
Можно ли отгулять его через месяц после выхода из отпуска по уходу за ребенком? Если нет, то что происходит с этими днями - их компенсируют, или они просто сгорают?
Второй вопрос про график отпусков. Я выхожу в апреле, в график отпусков,составленный в январе, меня не вносили. Хочу догулять "додекретный" отпуск и взять осенью очередной за 2012 год. Предлагают пойти тогда, когда разрешит работодатель, согласуясь с графиком и степенью загруженности отдела работой, а не когда мне удобно. Правильно ли это? Получается, что мне до нового графика на 2013 год придется втискивать свой отпуск куда попало?
в миллионный раз объясняю:
отпуск предоставляется не за календарный год, а за рабочий.
Рабочий год у каждого свой, начинается от даты приема.
Есть ли у вас остатки отпуска за период работы до начала декрета я не знаю. Если есть - можно догулять непосредственно после отпуска по уходу ( без выхода на работу). Если нет - значить нет.
Да. вам придется учитывать мнение руководства и утвержденный график отпусков в этом году.
Снова об отпуске
Цитировать