Тема: Работа на полставки

  1. #1
    Наш человек Аватар для alison
    Регистрация
    22.03.2005
    Адрес
    89062498705
    Сообщений
    7 528

    Работа на полставки

    Сорри,где-то вроде бы находила информацию,что до достижения ребёнком 14 лет можно работать на полставки без потери стажа.Прошлым лето так работала 4 месяца.А в это году сказали,что нет такого постановления...Мне приглючилось?
    И второй вопрос:как оплачиваются и присоединяются к отпуску донорские дни при сменной (суточной) работе?
    Спасибо!
    Доброе утро-это ПОСЛЕ 11 !!
    Если я не беру трубку,значит я сплю..Перезваниваем,не стесняемся.
    Вернулась к своему аватару..

  2. ответ для alison , на сообщение « Работа на полставки »
    #2
    в шоколаде Аватар для Кaramel
    Регистрация
    22.04.2005
    Адрес
    КУПЧИНО
    Сообщений
    42 146

    постановления нет, но установление режима неполного рабочего времени возможно с любым сотрудником.
    Если у работника ребенок до 14 лет, то отказать по закону нельзя.

    отпуск присоединяется в календарных днях, не зависимо от графика работы и смен.

  3. ответ для alison , на сообщение « Работа на полставки »
    #3
    Наш человек Аватар для alison
    Регистрация
    22.03.2005
    Адрес
    89062498705
    Сообщений
    7 528

    То есть,если я пять раз сдавала кровь в свои выходные,то к отпуску я присоединил 5*2 = 10 дней,да?А то наша бухгалтерия пытается посчитать мне каждый донорский день из расчёта 8-ми часового рабочего дня,то есть один донорский день покрывает не сутки,а только 8 часов.
    И ещё,если можно вопрос:работник,имеющий троих детей до 18 лет,имеет право брать летом и основной (28 календарных дней)
    и дополнительный за вредные условия труда (14 рабочих дней)отпуск?Администрация даёт большой летом,а маленький в другое время года.
    Спасибо!

  4. ответ для alison , на сообщение « Работа на полставки »
    #4
    в шоколаде Аватар для Кaramel
    Регистрация
    22.04.2005
    Адрес
    КУПЧИНО
    Сообщений
    42 146

    про донорские дни- да, вам посчитать должны именно 10 дней.
    не 10 смен,а 10 календарных дней.

    Очередность предоставления отпусков установлена общая.
    У родителей с детьми, не зависимо от кол-ва детей и их возраста, нет никаких дополнительных прав по сравнению с другими работниками. Т.е. вам МОГУТ предоставить отпуск летом, но НЕ обязаны.
    Обычно порядок предоставления отпусков прописан в локальных документах работодателя ( ПВТР, кол. договор, положение об отпусках).

  5. ответ для alison , на сообщение « Работа на полставки »
    #5
    Наш человек Аватар для alison
    Регистрация
    22.03.2005
    Адрес
    89062498705
    Сообщений
    7 528

    Спасибо большое за ответы!



Быстрый переход

Ваши права в разделе

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •  

Перепечатка материалов запрещена без письменного согласия администрации и авторов.
© 2000— Littleone®
Контактная информация · Рекламодателям

Работает на vBulletin® версия 4.2.1
Copyright © 2018 vBulletin Solutions, Inc. Все права защищены.
Перевод на русский язык - idelena