извините меня пож-ста. в ближайшее время буду задавать оч. глупые вопросы, т.к. по тихонечку вливаюсь в кадры.
1. что значит знание всех участков КДП?
2. я могу внести запись о приеме на работу - заместитель начальника отдела кадров-
где найти классификатор должностей, или можно напридумывать какую хочешь? должность...
прошу прощения за такие глупости, параллельно вашей помощи уже купила справочник кадровика, читаю по-тихонечку.
1. вопрос мне не очень понятен.
Я бы говорила о практическом умении в оформлении всех кадровых действий: приемы, переводы увольнения ( т.е. движение кадров), командировки, отпуска, больничные. Оформление дисциплинарных взысканий это тоже отдельное кадровое действие.
составление графика отпусков
составление и ведение штатного расписания
контроль штатной расстановки
внесение записей в трудовые книжки
формирование и ведение личных дел
табельный учет рабочего времени
и т.д.
2. опять же, не поняла вопроса.
На каком основании хотите внести запись в трудовую книжку?
О классификаторе каких должностей идет речь?
ориентироваться можно на ЕТКС ( единый тарифно-квалификационный справочник), но надо смотреть должности по отраслям.
1. просто на собеседовании задают такой вопрос-Знание всех участков-вот и мне не понятно, что от меня хотят.
2. что такое ставка, где про нее можно почитать?
0,5 0,25 чем они отличаются?
На собеседовании вам правильно вопросы задают.
Из перечисленного мной в прошлом ответе, что вы знаете/умеете?
вы про кадры, КДП что-нибудь вообще слышали?
я не смогу обучить вас вот так, он-лайн, на форуме.
Это все равно что объяснять высшую математику человеку, который не знает таблицу умножения.