Тема: Нюансы штатного расписания

  1. #1
    Ветеран Аватар для Хрустальная Луна
    Регистрация
    12.08.2007
    Адрес
    Большая Охта
    Сообщений
    759

    Нюансы штатного расписания

    Добрый день, Яна!

    Ситуация такая: директора филиала переводят на должность заместителя генерального директора - директора филиала (для того, чтобы он стал материально ответственным лицом). Генеральный директор числится в штатном расписании головного офиса, в подразделении Администрация, директор филиала - в штатном расписании филиала, в Администрации (филиала). Директор филиала сам утверждает ШР филиала и вносит в него изменения, ген. дир. организации этого не касается.
    Формально ГД подчиняется Совету директоров, директор филиала - генеральному, соответственно, и по новой должности заместителя он тоже будет подчиняться ГД.

    Вопрос: В какое подразделение нужно вводить новую должность заместителя ГД - директора филиала, Администрацию головного офиса или филиала?

  2. #2
    в шоколаде Аватар для Кaramel
    Регистрация
    22.04.2005
    Адрес
    КУПЧИНО
    Сообщений
    41 029

    там именно перевод на такую двойную должность?
    я бы сделала внутреннее совместительство, или даже совмещение должностей.
    Тогда зам - в головном
    а дир филиала - там где и есть сейчас.

  3. #3
    Ветеран Аватар для Хрустальная Луна
    Регистрация
    12.08.2007
    Адрес
    Большая Охта
    Сообщений
    759

    Да, должность именно так и должна звучать, ее наименование утвердил Совет директоров, оформить внутреннее совместительство не получится...

  4. #4
    в шоколаде Аватар для Кaramel
    Регистрация
    22.04.2005
    Адрес
    КУПЧИНО
    Сообщений
    41 029

    тогда я бы эту должность внесла в ШР филиала

  5. #5
    Ветеран Аватар для Хрустальная Луна
    Регистрация
    12.08.2007
    Адрес
    Большая Охта
    Сообщений
    759

    Т.е. в таком случае нет нарушения законодательства и кадрового делопроизводства?

  6. #6
    в шоколаде Аватар для Кaramel
    Регистрация
    22.04.2005
    Адрес
    КУПЧИНО
    Сообщений
    41 029

    честно говоря, я не вижу связи между переводом на другую должность, точнее даже переименованием той же должности, и мат.ответственностью.
    нарушений так же не вижу.

  7. #7
    Ветеран Аватар для Хрустальная Луна
    Регистрация
    12.08.2007
    Адрес
    Большая Охта
    Сообщений
    759

    Опирались на ст. 243 ТК РФ
    Случаи полной материальной ответственности
    ...
    Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером.



Быстрый переход

Ваши права в разделе

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •  

Перепечатка материалов запрещена без письменного согласия администрации и авторов.
© 2000— Littleone®
Контактная информация · Рекламодателям

Работает на vBulletin® версия 4.2.1
Copyright © 2018 vBulletin Solutions, Inc. Все права защищены.
Перевод на русский язык - idelena