Страница 1 из 3 123 Последняя »

Тема: 2 месяца после уведомления о сокращении

  1. #1
    Активный участник Аватар для madusa
    Регистрация
    16.07.2008
    Адрес
    Северная столица
    Сообщений
    554

    2 месяца после уведомления о сокращении

    Здравствуйте. Меня уведомили 2 марта о том,что я попала под сокращение. (уведомление от 2 марта 2012 г.).До какого числа будут считаться 2 рабочих месяца-до 1 мая или до 2 мая?

  2. ответ для madusa , на сообщение « 2 месяца после уведомления о сокращении »
    #2
    в шоколаде Аватар для Кaramel
    Регистрация
    22.04.2005
    Адрес
    КУПЧИНО
    Сообщений
    42 248

    вы подписали уведомление 2 марта, срок начинает действовать с 03 марта, и заканчивается 02 мая.

  3. #3
    Активный участник Аватар для madusa
    Регистрация
    16.07.2008
    Адрес
    Северная столица
    Сообщений
    554

    извините,я немного вас запутала.Уведомление было от 1 марта (подписанное),1 мая-праздничный день.Это значит,что 2 мая я ещё должна буду выйти на работу?

  4. ответ для madusa , на сообщение « 2 месяца после уведомления о сокращении »
    #4
    в шоколаде Аватар для Кaramel
    Регистрация
    22.04.2005
    Адрес
    КУПЧИНО
    Сообщений
    42 248

    уточните в отделе кадров.
    Вполне вероятно, что приказ об увольнении и расчет проведут последним рабочим днем апреля.

  5. ответ для Кaramel , на сообщение « уточните в отделе кадров. Вполне... »
    #5
    Активный участник Аватар для madusa
    Регистрация
    16.07.2008
    Адрес
    Северная столица
    Сообщений
    554

    В том то всё и дело,что кадровик говорит,что т.к.1 мая-праздничный (выходной) день,она не может этим днем провести,поэтому нужно будет выйти на работу ещё и 2 мая-правомерно ли это? Поэтому я к вам и обратилась за уточнением.

  6. ответ для madusa , на сообщение « 2 месяца после уведомления о сокращении »
    #6
    в шоколаде Аватар для Кaramel
    Регистрация
    22.04.2005
    Адрес
    КУПЧИНО
    Сообщений
    42 248

    в выходной день увольнения действительно не проводят.
    Что сказано в уведомлении про срок увольнения?

    На самом деле, тут возможны два варианта:
    - провести увольнение в последний рабочий день апреля. Т.е. приказ сделать от 28.04, и в нем указать дату увольнения 01.05. Все расчеты и трудовую книжку выдать 28.04
    - провести увольнение 2.05.

    В ТК сказано, что работодатель обязан уведомить о сокращении НЕ МЕНЕЕ чем за 2 месяца.
    Т.е. срок работы после уведомления может быть и больше 2 месяцев.

  7. ответ для Кaramel , на сообщение « в выходной день увольнения... »
    #7
    Активный участник Аватар для madusa
    Регистрация
    16.07.2008
    Адрес
    Северная столица
    Сообщений
    554

    Спасибо за подробный ответ.Полный расчет должны сделать в день увольнения?Разве не в день выплаты заработной платы?

  8. ответ для madusa , на сообщение « 2 месяца после уведомления о сокращении »
    #8
    в шоколаде Аватар для Кaramel
    Регистрация
    22.04.2005
    Адрес
    КУПЧИНО
    Сообщений
    42 248

    нет, полный расчет в день увольнения.

  9. ответ для Кaramel , на сообщение « нет, полный расчет в день увольнения. »
    #9
    Активный участник Аватар для madusa
    Регистрация
    16.07.2008
    Адрес
    Северная столица
    Сообщений
    554

    Спасибо,будем добиваться

  10. ответ для Кaramel , на сообщение « нет, полный расчет в день увольнения. »
    #10
    Активный участник Аватар для madusa
    Регистрация
    16.07.2008
    Адрес
    Северная столица
    Сообщений
    554

    Здравствуйте ещё раз.У меня с 25-28 апреля отпуск и с сегодняшнего дня (27 апреля) заболел ребенок-открыт больничный лист.2 мая мне нужно отработать последний день до увольнения по сокращению. Вопрос: оплатят ли мне весь больничный лист,если он будет закрыт позже 2 мая? Спасибо.

Страница 1 из 3 123 Последняя »


Быстрый переход

Ваши права в разделе

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •  

Перепечатка материалов запрещена без письменного согласия администрации и авторов.
© 2000— Littleone®
Контактная информация · Рекламодателям

Работает на vBulletin® версия 4.2.1
Copyright © 2018 vBulletin Solutions, Inc. Все права защищены.
Перевод на русский язык - idelena