Тема: Отпуск по беременности и родам

  1. #1

    Отпуск по беременности и родам

    Здравствуйте! Прошу у Вас совета Надеюсь, по адресу
    Работаю я на 0,5 ставки преподавателем, забеременнела, предполагаемая дата родов 20.12.12г., т.е. дородовый отпуск где-то с октября...
    Читала, что до 31.12.12г. можно выбрать расчёт отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет по "старым" или по "новым" правилам, хотелось бы воспользоваться старыми В то же время понимаю, что послеродовый б/л у меня закончится уже в 2013 году и возможно, о старых правилах уже можно будет забыть
    Вопрос собственно такой, может ли мне написать заявление на отпуск сразу после родов,т.е. датировано оно будет ещё декабрём 2012года или эт не повлияет на возможность расчёта по старым правилам?
    Спасибо за ответ


    Я Маша

  2. ответ для Мышуся , на сообщение « Отпуск по беременности и родам »
    #2
    в шоколаде Аватар для Кaramel
    Регистрация
    22.04.2005
    Адрес
    КУПЧИНО
    Сообщений
    41 960

    теоретически - можно конечно. Прекратить отпуск по БиР и уйти в отпуск по уходу.
    как в вашем случае будут считать средний для пособия я не могу сказать.

  3. ответ для Кaramel , на сообщение « теоретически - можно конечно.... »
    #3

    Спасибо большое за ответ
    А можно ещё вопросик? Может мне мужа отправть в отпуск по уходу за ребенком, слышала, что так можно?Фактически конечно с ребенком буду сидеть я И через какое время после написания заявления он может выйти на 0,5 ставки чтобы сохранить пособие? На работе ему пойдут навстречу в рамках закона, т.к. директор-его мама
    И вообще есть какие-то подводные камни, если оформить отпуск на мужа?


    Я Маша

  4. ответ для Мышуся , на сообщение « Отпуск по беременности и родам »
    #4
    в шоколаде Аватар для Кaramel
    Регистрация
    22.04.2005
    Адрес
    КУПЧИНО
    Сообщений
    41 960

    можно и мужа, если вы не будете пользоваться отпуском по уходу.
    неполный рабочий день можно оформить сразу, с первого дня отпуска по уходу.и не обязательно именно 0,5 ставки, можно работать например по 7 часов в день - это тоже не полное рабочее время будет считаться, и право на пособие сохранится.

  5. ответ для Кaramel , на сообщение « можно и мужа, если вы не будете... »
    #5

    Спасибо за вашу квалифицированную поддержку

    P.S. подскажите, а договоры гражданско-правового характера (например, оказания услуг) учитываются при расчёте среднего заработка для пособий и больничных?


    Я Маша

  6. ответ для Мышуся , на сообщение « Отпуск по беременности и родам »
    #6
    в шоколаде Аватар для Кaramel
    Регистрация
    22.04.2005
    Адрес
    КУПЧИНО
    Сообщений
    41 960

    нет, договоры ГПХ не учитываются.



Быстрый переход

Ваши права в разделе

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •  

Перепечатка материалов запрещена без письменного согласия администрации и авторов.
© 2000— Littleone®
Контактная информация · Рекламодателям

Работает на vBulletin® версия 4.2.1
Copyright © 2018 vBulletin Solutions, Inc. Все права защищены.
Перевод на русский язык - idelena