Ты всех прекрасней — несравнимый блистательный Санкт-Петербург!
Сообщений
1 396
Или увольнение по собственному, или потеря трудовой...
Добрый день!
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет. За это время моя фирма-работодатель поменяла юр. лицо. Все сотрудники перешли в новую организацию, в старой остались лишь я и директор. Мне позвонили из отдела кадров и сказали, чтобы я писала заявление по собств. желанию и получила трудовую книжку, т.к. директора будут увольнять, а юр. лицо продавать. Если я не уволюсь сама, то свою трудовую в ноябре 2012 (ребенку исполнится 3 года) буду искать неизвестно где.
В трудовой инспекции сказали, что сейчас фактического нарушения нет, есть только намерение работодателя. Т.е. обратиться я к ним смогу, только если мне перестанут платить пособие, например.
Руководство согласно меня перевести в новую фирму, только если я прямо сейчас выйду на работу. Но это невозможно, с ребенком сидеть некому. Я планировала работать не раньше сентября.
Вопросы:
1. я действительно не могу сейчас пожаловаться в инспекцию по труду?
2. могу ли я сейчас требовать перевод в новую фирму, а выйти работать осенью? если да, то на основании какой статьи ТК?
3. могу ли я просить, чтобы меня уволили с выплатой компенсации? опять же, на какой закон опираться?
4. если я оставлю все как есть, и мою трудовую передадут при продаже старого юр. лица его новым собственникам со всеми документами, и я не смогу отыскать этих собственников, нужно ли будет восстанавливать трудовую? слышала, что ее хотят отменить, т.к. в пенсионном фонде есть все данные о том, где и сколько человек работал.
5. как правильнее поступить в сложившейся ситуации, исходя из реального опыта?
Заранее спасибо.
1. вам же ответили в ГИТ на этот вопрос. Вы думаете, я сделаю больше, чем инспекция?
2.нет оснований
3.просить можете, но на закон в данном случае не опереться. Только по договоренности.
4.скорее всего придется восстанавливать
5.решать вам. Я бы забрала трудовую и искала новую работу.
Ты всех прекрасней — несравнимый блистательный Санкт-Петербург!
Сообщений
1 396
Спасибо.
Последний вопрос, если я забираю трудовую, мне должны до конца выплатить пособие до 3х лет и компенсацию за неиспользованный отпуск (у меня осталось несколько дней)?
это вы в инспекции спросите.
Вероятно, попросят копию личной карточки Т-2, копию трудового договора, приказа о приеме, трудовой книжки, приказ на увольнение, расчетный листок при увольнении, возможно справку 2НДФЛ.
все это ГИТ может запросить у работодателя самостоятельно.