Добрый день.
Проконсультируйте, пожалуйста.
В начале июля должна выйти в декрет. В настоящее время работодатель еще ничего не знает.
У нас не большая организация, штат в 4 человека (2 менеджера, механик и директор). Я работаю менеджером. В июне будет 4 года. Директор очень специфический пожилой человек.
Как грамотно сообщить о декрете? За сколько по времени?
Что будет директору если он откажется выплачивать декретные?
И в дальнейшем ежемесячное пособие на работе, могу ли я оформить, что бы выплачивалось на работе у мужа, т.к. сообщать о работе мужа я бы не хотела.
Спасибо.
Я совершенно наглая, избалованная и самоуверенная заноза, которая далеко не всегда права, но фиг кто сможет это доказать. " (с)
как и когда сообщить - это должны решить вы и только вы.
Каких-то сроков уведомления о предстоящем декрете в ТК нет.
Можно вообще ничего не говорить, если не сильно заметно - принести больничный и поставить перед фактом.
Если вам не выплатят пособие по БиР, вы вправе обратиться в суд. Директор выплачивает эти деньги не из собственных средств, ему всю сумму возмещает ФСС ( т.е. он ни копейки не теряет).
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком получает тот родитель, который находится в отпуске по уходу.
Если с ребенком будете сидеть вы - оформляете на себя по месту своей работы.
При этом от отца ребенка нужна будет справка о том, что он свое право на отпуск по уходу не использовал, и пособие ему не начисляется.
Единовременное пособие по рождению ребенка ( так же из средств ФСС) может получать и ваш муж, и вы. От второго родителя так же нужна справка, что пособие не выдавалось.
Подчеркну: ВСЕ эти выплаты - по БиР, пособие по уходу и единовременное - не из собственных средств работодателя, а из средств ФСС. работодатель лично не платит вам ни копейки.
Спасибо за ответ.
Так а сообщить "такую" новость я могу устно, либо какой то документ из ЖК предоставить?
И на получение декретных какие док-ты мне необходимо предоставить?
Может где то прочитать это возможно? Но так чтоб понятно было =)
Спасибо
для получения пособия по БиР надо принести больничный из ЖК и написать заявление на предоставление отпуска по беременности и родам.
для получения пособия по уходу за ребенком до полутора лет, после рождения ребенка и окончания отпуска по БиР, пишите заявление на отпуск по уходу до 3 лет, приносите копию св-ва о рождении ребенка и справку с места работы отца ребенка о том. что он в отпуск по уходу не ходил и пособие не получал.