Ген.директор

[Alunno]

Здравствуйте,

Подскажите, пожалуйста, как нам правильно поступить?

Генеральный директор работает у нас на условиях внешнего совместительства.

Он увольняется с основного места работы и устраивается к нам на основное место работы.

Как оформить данный юридический факт, учитывая, что это разные правоотношения, и в соответствии с Правилами ведения трудовых книжек внесение записи в трудовую книжку в этом случае является затруднительным?

заранее благодарю

[Кaramel]

уволить с работы по совместительству, следующим днем принять заново на основное место работы.

[Alunno]

спасибо за ответ, можно ли уточнить:

и как же тогда быть с учредительными документами?

с протоколами и прочими?

[Кaramel]

в учредительных документах ничего не меняется, у вас же ген. директор не меняется, а только условия его работы.

[Alunno]

большое спасибо