Здравствуйте!
Интересует вопрос как законным образом продлить испытательный срок новому сотруднику или сотруднику, ротированному на другую позицию внутри компании. оформление по ТК РФ.
Спасибо.
Здравствуйте!
Интересует вопрос как законным образом продлить испытательный срок новому сотруднику или сотруднику, ротированному на другую позицию внутри компании. оформление по ТК РФ.
Спасибо.
только в том случае, если он болел или уходил в отпуск в период исп. срока, то можно продлить на кол-во дней отсутствия.
Больше никак.
При переводе на другую должность исп. срок не устанавливается, только при приеме.
а если долдность да же, только отдел другой (гос. служба)