Тема: Подскажите, плиз, КАК ЦЕЛЕСООБРАЗНЕЕ оформить КУРЬЕРОВ?

  1. #1
    Ветеран Аватар для Знаменка
    Регистрация
    29.11.2011
    Адрес
    м. ул. Дыбенко
    Сообщений
    785

    Подскажите, плиз, КАК ЦЕЛЕСООБРАЗНЕЕ оформить КУРЬЕРОВ?

    Помогите, пожалуйста, на меня (помимо моих прямых обязанностей) свалились обязанности кадровика, но я не кадровик совсЭм. Начальство задает задачки, а я не знаю, как лучше сделать.
    Буду рада любым советам.

    Дано: фирма занимается продажей и доставкой товара. Курьеров - человек 10-15, они не оформлены... Некоторые из них привлекаются только на сезонные работы (в пиковые периоды). Оформить всех на постоянку фирма не может, т.к. присутствует ярко выраженная сезонность работ, ну и текучка там постоянная (студенты подрабатывают в свободное от учебы время и тыпы)
    Недавно один из курьеров украл не шибко большую сумму денег и исчез в неизвестном направлении.
    Начальство поставило мне задачу сделать договора материальной ответственности на каждого курьера, а следовательно (?) нужно оформить их в штат (?), что влечет за собой расходы гораздо большие, чем те суммы денег, которые перевозят курьеры и которыми какБЭ рискует фирма. Как вариант - гражданско-правовой договор, но там все равно все выплаты делать надо по социалке.

    Подскажите, как оптимально решить эту задачу!!! Ну, чтобы люди себя увереннее чувствовали, фирма была хоть как-то защищена и это не влекло больших расходов. Студенты не хотят оформляться по трудовой книжке, т.к. запись "курьер" им не нужна совсем...Как оформлять-то их?

  2. #2
    Наш человек Аватар для Йожин з бажин
    Регистрация
    14.02.2010
    Адрес
    Город, трижды рождённый
    Сообщений
    5 850

    Цитата Сообщение от Знаменка Посмотреть сообщение
    Помогите, пожалуйста, на меня (помимо моих прямых обязанностей) свалились обязанности кадровика, но я не кадровик совсЭм. Начальство задает задачки, а я не знаю, как лучше сделать.
    Буду рада любым советам.

    Дано: фирма занимается продажей и доставкой товара. Курьеров - человек 10-15, они не оформлены... Некоторые из них привлекаются только на сезонные работы (в пиковые периоды). Оформить всех на постоянку фирма не может, т.к. присутствует ярко выраженная сезонность работ, ну и текучка там постоянная (студенты подрабатывают в свободное от учебы время и тыпы)
    Недавно один из курьеров украл не шибко большую сумму денег и исчез в неизвестном направлении.
    Начальство поставило мне задачу сделать договора материальной ответственности на каждого курьера, а следовательно (?) нужно оформить их в штат (?), что влечет за собой расходы гораздо большие, чем те суммы денег, которые перевозят курьеры и которыми какБЭ рискует фирма. Как вариант - гражданско-правовой договор, но там все равно все выплаты делать надо по социалке.

    Подскажите, как оптимально решить эту задачу!!! Ну, чтобы люди себя увереннее чувствовали, фирма была хоть как-то защищена и это не влекло больших расходов. Студенты не хотят оформляться по трудовой книжке, т.к. запись "курьер" им не нужна совсем...Как оформлять-то их?
    можно по договору подряда, но тогда вы не сможете повесить на них материальную ответственность. хотя если прописать в договоре подряда, что подрядчик обязуется оказывать услуги по доставке товара по определенному адресу и доставке денег обратно в офис, то возможно, но надо будет оформлять факт передачи налички. но это опять же не материальная ответственность в полном смысле этого слова
    по трудовому договору и трудовой книжке не хотят - да и ладно, ваша задача эту трудовую выдать, а они после увольнения ее и выкинуть могут
    ну а других вариантов я не вижу
    ♩ ♪ ♫ ♬♩ ♪ ♫ ♬♩ ♪ ♫ ♬♩ ♪ ♫ ♬♩ ♪ ♫ ♬♩ ♪ ♫ ♬♩ ♪ ♫ ♬♩ ♪ ♫ ♬

    Кто к нам с чем чего, тот от того и того!



Быстрый переход

Ваши права в разделе

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •  

Перепечатка материалов запрещена без письменного согласия администрации и авторов.
© 2000— Littleone®
Контактная информация · Рекламодателям

Работает на vBulletin® версия 4.2.1
Copyright © 2017 vBulletin Solutions, Inc. Все права защищены.
Перевод на русский язык - idelena