Здравствуйте, помогите, пожалуйста, выйти из ситуации с минимиальными потерями: я нахожусь в положении "из декрета в декрет" уже с третьим ребенком. Разница между детьми маленькая, по 2 года, поэтому на работу не выхожу уже шестой год, только меняются виды отпуска - то декрет, то по уходу. Сейчас младшему ребенку полгода. На днях позвонила наша бухгалтер (кадровика нет на предприятии) и попросила подъехать для написания заявления на увольнение. В разговоре выяснилось, что компания ликвидируется, все сотрудники уже переведены на новое юрлицо. Меня, естественно, переводить никто не собирается, да я и не горю желанием, по правде говоря. Пособия мне никакие за эти полгода не выплачивались, единовременное получил муж у себя на работе. Просят написать по собственному, а мне не хочется. Хочется уволиться в связи с ликвидацией. Естественно, директор не хочет это делать, т.к. обязан будет принять меня в новое юрлицо - еще раз подчеркну, я туда не прошусь, работу все равно хотела менять. Предстоит борьба, похоже. А, может, не стОит овчинка выделки? Общий стаж ведь сохраняется до 3 лет ребенка, правильно? Если я сейчас уволюсь по собственному, получу ли я невыплаченные деньги через соцзащиту?