являюсь мамой двух деток, 7 лет и 3 года.
при выходе из отпуска по уходу за ребёнком до 3 - ёх лет мне сообщили что моя должность сокращена и предложили выплатить пособия по сокращению (3-4 зарплаты) и уйти из компании.
законно ли это?
и второй вопрос, имеют ли право сокращать матерей-одиночек?
после достижения ребенком возраста 3 лет сократить могут.
если у вас статус матери-одиночки ( именно статус, а не развод!!!) и вы являетесь единственным кормильцем, то вы имеете приоритетное право остаться на работе в случае сокращения.
можно ли сократить маму двоих деток?
Цитировать