о задержке зарплаты

[kaprizel]

Добрый день!у меня к Вам такой вопрос:
мужу 3 месяца не выплачивают зарплату,на работу он ходит и выполняет свои обязанности.сейчас решил написать заявление о прекращении работы, согласно ст 142 ТК.может ли он претендовать на 2/3 своего заработка,ссылаясь на ст 157 ТК,в которой указано,что если простой происходит по техническим,технологическим или экономическим причинам,то работодатель обязан выплачивать 2/3 среднего заработка ? я считаю,что в его случае простой происходит по экономическим причинам.тупо нет денег на дорогу/бензин.
заранее спасибо!

[Кaramel]

это будет простой не по вине работодателя, т.е. его не оплатят.

[kaprizel]

а по чьей вине происходит задержка зарплаты???!

[Кaramel]

задержка з/п - по вине работодателя.
Но решение о не выходе на работу, т.е. о начале простоя, в данном случае принимает сам работник.
Зарплата вся белая? если так, то есть смысл обратиться в прокуратуру.

[Yulik-zulik]

А разве отменили то, что за задержку выплаты зарплаты более 15 дней работник имеет право, уведомив письменно работодателя, приостановить работу до выплаты задерживаемой зарплаты? То же касается и задержки выплаты зарплаты свыше 2 месяцев: работник, уведомив письменно работодателя, может приостановить работу до выплаты задерживаемой зарплаты.

[kaprizel]

зарплата белая.кто-то из работников уже обратился в прокуратуру,и она обязала организацию в первую очередь уплатить все налоги (оказывается,там у них тоже долги),потом задолженности в банки,а потом уже зарплату...

[Кaramel]

А разве отменили то, что за задержку выплаты зарплаты более 15 дней работник имеет право, уведомив письменно работодателя, приостановить работу до выплаты задерживаемой зарплаты? То же касается и задержки выплаты зарплаты свыше 2 месяцев: работник, уведомив письменно работодателя, может приостановить работу до выплаты задерживаемой зарплаты.

нет, не отменили.
приостановить работу может, но оплачивать этот простой работодатель не обязан.

зарплата белая.кто-то из работников уже обратился в прокуратуру,и она обязала организацию в первую очередь уплатить все налоги (оказывается,там у них тоже долги),потом задолженности в банки,а потом уже зарплату...

параллельно искать новую работу...