Внутреннее совместительство и неполный рабочий день по основной должности

[Мышуся]

Здравствуйте! Помогите пожалуйста разобраться: сотрудник работает по основной должности зав. хозом, и по совместительству у этого же работодателя водителем на 0,4 ставки. С октября его планируют перевести на режим неполного рабочего дня по основной должности (7ч. вместо 8ч.), но руководитель говорит о том, что в этом случае ему необходимо будет отказаться от должности по совместительству, так ли это? если да, то каким образом возможно сохранить совместительство (руководитель, естественно не против)

[Кaramel]

не вижу никакой связи и оснований для отказа от совместительства.

[Мышуся]

Спасибо огромное!
Это относится и к совместителям, которые по основному месту работы, например, по 93 ст. ТК РФ, работают на 0,5 ставки? и совмещают другую должность? их тоже не должны лишать совместительства?

[Кaramel]

конечно, ко всем совместителям относится.

[Мышуся]

Еще раз спасибо А ссылки на статьи ТК или ФЗ не дадите, а то у директора всё-равно сомнения остаются

[Кaramel]

не могу дать ссылки, т.к. в кодексе вообще нет ни слова о запрете или каких-либо ограничениях при работе на неполном рабочем времени и совместительстве.

[Мышуся]

Спасибо ещё раз Будем на том и стоять