Сообщение от
Эллипс
Здравствуйте! У меня срочный трудовой договор, во время которого я ушла в отпуск по беременности родам в 2009г. В 2010г. вышел человек, на месте которого я была, но он вышел на другую должность не проработав на предыдущей должности и дня. На постоянное место работы взяли человека, который замещал меня во время моего декретного отпуска. Что вроде верно.
Сейчас я иду во второй отпуск по беременности родам не выходя на работу. Мне сказали, что меня увольняют 1 августа в связи с истечением срока срочного трудового договора. Насколько прав работодатель? И не является ли нарушением выплаты по беременности и родам только в начале августа? Отпуск по беременности у меня наступил с 14.06, документы подала 22.06