Здравствуйте!
Подскажите пожалуйста, являюсь ли я ещё молодым специалистом и могу ли требовать положенные мне льготы.
Мне 29 лет .В 2007 году закончила Университет с дипломом бакалавра . Училась на бюджетном отделении, очной форме . В том же году поступила в магистратуру, также очная форма, бюджет. в 2007 году родила сына, взяла академический отпуск по уходу за ребёнком на 3 года. В 2010 году восстановилась, в 2012 году закончила магистратуру, в июле получу диплом магистра
Но ! Несмотря на академотпуск мне пришлось устроиться на работу в госуд. детсад уже в декабре 2008 года. Прошло таким образом 1 год и 4 месяца после получения диплома. Проработав 3 месяца, перешла в другой сад на работу. Там отработала полгода. Это был уже август 2009 года. Потом переехала в другой город, из-за сына опять пошла в сад работать. Через полгода вернулась в Питер снова. Опять из-за места для сына в детсад пошла на работу Отработала там год и уволилась. За всё это время мне работодатели НИ РАЗУ не говорили, что я молодой специалист и мне положены какие-то льготы .... Прочитала в интернете, что можно даже в суд подать за это...И только в сентябре 2011 года устроившись учителем в школу - я узнала от директора, что мне нужно узнать про молодых специалистов - может быть я попадаю под эту категорию...Поскольку у меня теперь будет диплом магистра...