Добрый день . подскажите пожалуйста такая ситуация:
Работаю в детском саду , было собрание и заведующий сообщил что пришло новое распоряжение и мы должны пройти профилактический медосмотр( специалисты + список анализов) в течении месяца и за свой счет т.к. в бюджет это не заложено .это будет так ежегодно. При подсчетах оказалось что это будет обходится в 4-5 т. р
На сколько это обоснованно и чем я могу аргументировать отказ проходить осмотр платно кроме 212 ст ТК, чем мне грозит не выполнение данного распоряжения?
Они ссылаются на данное постановление-МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 12 апреля 2011 г. N 302н
Пот нему осмотр должен быть за счет работодателя , но они говорят т.к. не были заложены деньги мы осмотр болжны сделать за свои деньги , если мы не пройдем его, нам не поставят гигиеническую подготовку . а без нее уволят ...
вы можете пройти медосмотр за свой счёт, но потом предъявить авансовый отчёт в бухгалтерию через канцелярию!!! Напишите ещё заявление руководителю о выплате средств затраченных на комиссию, тоже через канцелярию, если не выплатят, то в суд...
посмотрите, вот в этой http://forum.littleone.ru/showthread.php?t=5416970 теме обсуждали медосмотры учителям, в принципе, то же самое. Вкратце - все медосмотры за счет работодателя. Не заложены деньги в бюджете - это проблема работодателя.