Тема: увольнение или отпуск без содержания?

  1. #1
    Активный участник
    Регистрация
    16.03.2008
    Сообщений
    455

    увольнение или отпуск без содержания?

    Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, сориентироваться, как лучше мне поступить. В начале февраля я устроилась в строительную фирму начальником производственно-технического отдела. Поскольку у фирмы нет новых строительных контрактов, на общем собрании генеральный директор сообщил, что средств нет, и зарплаты в июле и в августе не будет. Заместитель генерального директора в этот же день сказал мне , что "Мы вынуждены с вами расстаться! Вы уволены, пишите заявление по собственному желанию." Сегодня мне уже предлагают понижение должности до замначальника отдела и уйти в отпуск без сохранения содержания. Скажите, пожалуйста, какие минусы при "отпуске без содержания", ну, конечно, кроме отсутствия зарплаты? И есть ли хоть какие-то плюсы?

  2. #2
    в шоколаде Аватар для Кaramel
    Регистрация
    22.04.2005
    Адрес
    КУПЧИНО
    Сообщений
    39 819

    из плюсов - формально вы не уволены, в трудовой книжке более длительный период работы будет указан.
    Я бы оформила отпуск без сохранения и искала новую работу.



Быстрый переход

Ваши права в разделе

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •  

Перепечатка материалов запрещена без письменного согласия администрации и авторов.
© 2000— Littleone®
Контактная информация · Рекламодателям

Работает на vBulletin® версия 4.2.1
Copyright © 2017 vBulletin Solutions, Inc. Все права защищены.
Перевод на русский язык - idelena