Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, сориентироваться, как лучше мне поступить. В начале февраля я устроилась в строительную фирму начальником производственно-технического отдела. Поскольку у фирмы нет новых строительных контрактов, на общем собрании генеральный директор сообщил, что средств нет, и зарплаты в июле и в августе не будет. Заместитель генерального директора в этот же день сказал мне , что "Мы вынуждены с вами расстаться! Вы уволены, пишите заявление по собственному желанию." Сегодня мне уже предлагают понижение должности до замначальника отдела и уйти в отпуск без сохранения содержания. Скажите, пожалуйста, какие минусы при "отпуске без содержания", ну, конечно, кроме отсутствия зарплаты? И есть ли хоть какие-то плюсы?
из плюсов - формально вы не уволены, в трудовой книжке более длительный период работы будет указан.
Я бы оформила отпуск без сохранения и искала новую работу.