Добрый день! Подскажите, пожалуйста. Я работала в организации по срочному трудовому договору ( НЕ вместо отсутствующего сотрудника) и забеременела в период его действия. Так, в соответствии со ст. 261 ТК РФ действие договора было пролонгировано до даты родов. В связи с этим у меня возникает вопрос: каким образом будет рассчитана сумма пособия по беременности и родам, если по правилам она должна быть начислена за 140 дней (70 дней до родов и 70 после). При этом после родов я буду уже считаться уволенной. И второй вопрос: смогу ли я на работе получить единовременные пособия за рождение ребенка и постановку на учет на ранних сроках. Вопрос возникает потому, что на момент рождения я буду являться работающей женщиной (последний рабочий день), а на момент подачи соответствующих заявлений - уже нет.
Спасибо!
Выплата декретных при срочном трудовом договоре
Цитировать