Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, в мае будет 1.5 года и я планирую выходить на работу (магазин), но сегодня узнала что магазины в Питере (контора московская) к этому времени будут все закрыты, т.е. будут только в Москве и соответственно центральный офис там же. В Спб не останется ни чего(((...........
Подскажите, пожалуйста, как по закону должен действовать работодатель в отношении работников, находящихся в декрете? Как правильно должны развиваться события? Интересуюсь, поскольку не уверена в порядочности и соблюдении правовых норм в этой компании....