Тема: Перевод на должность генерального директора и обратно

  1. #1
    Ветеран Аватар для Хрустальная Луна
    Регистрация
    12.08.2007
    Адрес
    Большая Охта
    Сообщений
    759

    Перевод на должность генерального директора и обратно

    Добрый день, Яна!

    За 2 года работы в организации у сотрудника было несколько переводов, в том числе пару раз на должность генерального директора и обратно (на директора филиала). В протоколах заседания Совета директоров не всегда однозначно указано, переводом или увольнением назначается ГД. Делали всегда переводами.

    Вопрос: правомерно ли это, или с генеральным директором должен всегда заключаться новый трудовой договор (т.е. увольнение с должности "Директор филиала" и прием на должность "Генеральный директор", и наоборот)?

  2. #2
    в шоколаде Аватар для Кaramel
    Регистрация
    22.04.2005
    Адрес
    КУПЧИНО
    Сообщений
    40 034

    нет, совсем не обязательно новый ТД, если сотрудник уже работает в организации. Можно оформить и переводом+ доп. соглашение.

  3. #3
    Ветеран Аватар для Хрустальная Луна
    Регистрация
    12.08.2007
    Адрес
    Большая Охта
    Сообщений
    759

    А разве можно бессрочный трудовой договор преобразавать в срочный дополнительным соглашением?

  4. #4
    Ветеран Аватар для Хрустальная Луна
    Регистрация
    12.08.2007
    Адрес
    Большая Охта
    Сообщений
    759

    Яна, подскажите еще, пожалуйста - если заканчивается срок действия ТД Гендира например 31.08, и заключается новый ТД с 01.09, нужно ли в трудовую книжку вносить запись об увольнении 31.08, а потом о приеме 01.09?

  5. #5
    в шоколаде Аватар для Кaramel
    Регистрация
    22.04.2005
    Адрес
    КУПЧИНО
    Сообщений
    40 034

    можно сделать временный перевод, на срок полномочий ГД.

  6. #6
    в шоколаде Аватар для Кaramel
    Регистрация
    22.04.2005
    Адрес
    КУПЧИНО
    Сообщений
    40 034

    Цитата Сообщение от Хрустальная Луна Посмотреть сообщение
    Яна, подскажите еще, пожалуйста - если заканчивается срок действия ТД Гендира например 31.08, и заключается новый ТД с 01.09, нужно ли в трудовую книжку вносить запись об увольнении 31.08, а потом о приеме 01.09?
    да.
    Надо проводить увольнение и новый прием по всем правилам.

  7. #7
    Ветеран Аватар для Хрустальная Луна
    Регистрация
    12.08.2007
    Адрес
    Большая Охта
    Сообщений
    759

    Спасибо большое!



Быстрый переход

Ваши права в разделе

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •  

Перепечатка материалов запрещена без письменного согласия администрации и авторов.
© 2000— Littleone®
Контактная информация · Рекламодателям

Работает на vBulletin® версия 4.2.1
Copyright © 2017 vBulletin Solutions, Inc. Все права защищены.
Перевод на русский язык - idelena