Работаю в магазине кассиром примерно 2 месяца. Сегодня вызвали к директору магазина. Она сказала , что из центрального офиса пришло письмо о сокращении штата и я попадаю под сокращение так как меньше всех работаю. И с завтрашнего дня меня увольняют.
Мне понятно, что данная процедура проводиться не так. Хотелось бы знать как правильно это должно происходить? И на какую компенсацию я могу рассчитывать? А также как мне себя вести?
вас должны письменно уведомить о предстоящем сокращении за 2 месяца, предложить все имеющиеся вакансии, обосновать почему именно ВЫ попадаете под сокращение ( срок работы - это не основание).
Кроме того, судя по профилю вашему ребенку еще нет 3 лет, значит сократить вас могут только после того, как ребенку исполнится 3 года.
Компенсации стандартные:
один средний заработок при увольнении. плюс еще по одному среднему заработку за 2 и 3 месяц безработицы, если вы зарегистрируетесь в службе занятости и работу не найдете за это время.
Попала под сокращение
Попала под сокращение
Цитировать