Смена места работы с минимальными потерями

[Васильна]

Здравствуйте, подскажите , пожалуйста!
Ситуация такая : планирую сменить работу.На новое место меня берут с 1-го сентября, на старом иду в отпуск до 21 августа ( и после отпуска не хотелось бы выходить на старое место). В связи с этим возникаю вопросы:
- Какой срок может пройти между увольнением и устройством на новое место, чтобы стаж не был прерванным?( и имеет ли какой-то вес при этом наличие 6-ти летнего ребёнка)
- Будет ли стаж считаться прерванным, если на период " без работы по основному месту" есть работа по совместительству на 0,4 ставки?

[Кaramel]

1. любой. с 2007 года нет такого понятия "непрерывный стаж", считают только общий стаж.
2.см. п.1.

[Васильна]

1. любой. с 2007 года нет такого понятия "непрерывный стаж", считают только общий стаж.
2.см. п.1.

Да я это уже нашла, спасибо!
Вот только ни кто не даёт гарантии, что такое понятие не введут опять.
Но я так поняла, что можно подстраховаться уволившись " по собственному желанию как родитель ребёнка до 14 лет" ?. Тогда ведь стаж раньше считался не прерывным, так??? Такая формулировка ещё существует???

[Кaramel]

да, формулировка такая еще есть.
Уволена по собственному желанию, в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет, пункт 3 части 1 статьи 77.
Но и без этой формулировки стаж считался непрерывным, если от увольнения до нового приема проходит меньше 21 дня.

[Васильна]

Спасибо!