Тема: Работа на 0,36 ставки

  1. #1

    Работа на 0,36 ставки

    Добрый день!
    Генеральный директор работает на 0,36 ставки (начисляем 13 тыс.)
    По штатному расписанию оклад у ген. директора стоит 36.000, кол-во штатных единиц - 1.

    Как правильно заполнить табель ( 0,36 - это сколько часов)?
    Надо ли увеличить кол-во штатных единиц, если директор работает на 0,36 ставки?
    И можно ли так оформлять?

    спасибо

  2. ответ для #НЮША# , на сообщение « Работа на 0,36 ставки »
    #2
    в шоколаде Аватар для Кaramel
    Регистрация
    22.04.2005
    Адрес
    КУПЧИНО
    Сообщений
    40 070

    почему такая странная ставка?
    получается по 14,4 часа в неделю.
    Зарплату ставить пропорционально отработанному времени, т.е. 0,36 от оклада по штатке.

  3. ответ для Кaramel , на сообщение « почему такая странная ставка? ... »
    #3

    Цитата Сообщение от Кaramel Посмотреть сообщение
    почему такая странная ставка?
    получается по 14,4 часа в неделю.
    Зарплату ставить пропорционально отработанному времени, т.е. 0,36 от оклада по штатке.
    Написала неправильно, 1/3 ставки
    Т.е в табеле ставлю 2 часа 40 минут

    а что делать с кол-вом штатных единиц?

  4. ответ для #НЮША# , на сообщение « Работа на 0,36 ставки »
    #4

    Добрый вечер, подскажите еще, пожалуйста,
    можно ли в договоре на внешнего совместителя прописать четкую з/п и четкое кол-во часов в месяц. (не привязываясь к штатному расписанию, там оклад 42500)

    Например:

    Режим труда и отдыха

    4.1. Работнику устанавливается следующий график работы:

    55 часов в месяц.

    Условия оплаты труда
    5.1. За выполнение работы, обусловленной настоящим Договором, Работнику выплачивается заработная плата в размере 10 000 руб. в месяц.

  5. ответ для #НЮША# , на сообщение « Добрый вечер, подскажите еще,... »
    #5
    в шоколаде Аватар для Кaramel
    Регистрация
    22.04.2005
    Адрес
    КУПЧИНО
    Сообщений
    40 070

    Цитата Сообщение от #НЮША# Посмотреть сообщение
    Добрый вечер, подскажите еще, пожалуйста,
    можно ли в договоре на внешнего совместителя прописать четкую з/п и четкое кол-во часов в месяц. (не привязываясь к штатному расписанию, там оклад 42500)

    Например:

    Режим труда и отдыха

    4.1. Работнику устанавливается следующий график работы:

    55 часов в месяц.

    Условия оплаты труда
    5.1. За выполнение работы, обусловленной настоящим Договором, Работнику выплачивается заработная плата в размере 10 000 руб. в месяц.
    в январе он тоже 55 часов работать будет? там рабочих дней нет.
    обычно указывается кол-во часов в неделю.



Быстрый переход

Ваши права в разделе

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •  

Перепечатка материалов запрещена без письменного согласия администрации и авторов.
© 2000— Littleone®
Контактная информация · Рекламодателям

Работает на vBulletin® версия 4.2.1
Copyright © 2017 vBulletin Solutions, Inc. Все права защищены.
Перевод на русский язык - idelena