Сообщение от
Ole4ka2204
Не секрет, 8enera, МИСИ, Экономика управления и информационных систем в строительстве.
И считаю, 8enera, что уважения заслуживают не корочки. А люди. Люди, которые обладают знаниями, определёнными качествами, и прочим. Это, наверное, мой принцип по жизни, в целом.
И Вы правы - если "достался трудом" - диплом.
А если куплен тем или иным способом, или документ есть, а знаний нет - корочка.
Я ловила уже не раз липовые корочки. Благо, что сейчас проверить можно. И теперь отношусь к любым документам очень спокойно.
Я вот тоже, по окончании ВУЗа поняла, что конкретных знаний не хватает и пошла на повышение квалификации. И не раз ходила.
А вот про количество, переходящее в качество, 8enera, не соглашусь. В обучении это не работает. Можно годами учить иностранный язык (очень много часов на это потратить)... и не выучить. Почему? Причин много: и мотивации у человека должной не было, и программа плохая была, и разговаривали на языке мало, и педагог был не очень...
Не совсем понимаю Ваш оппортунизм, 8enera, касаемый проведения собеседования: разве составление сметы не включает в себя то, о чём пишете Вы?... Хотя чтение чертежей конкретно у нас не является основным критерием при приёме на работу: мы, в основном, имеем дело с готовыми ведомостями работ и, в целом, с нормальными проектами.