Здравствуйте. Хотела бы проконсультироваться по такому вопросу:
В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет с прошлого года. в 1,5 года планирую выйти на работу. Проблема состоит вот в чем: Главный офис нашей фирмы находится в Москве, в СПб, где я работала - филиал, а в этом году офис в Питере был закрыт и сотрудники были уволены. Всех сотрудников уволили "по собственному желанию", кто не соглашался - тем предлагали рабочее место в Москве, оговаривая при этом, что если сотрудник завтра не выйдет на работу, то его увольняют по статье. Я уверена, что с моим выходом на работу будет тоже самое. Могу ли я каким-то образом добиться сокращения в фирме, или альтернатива места в Москве будет в этом случае законной? Если можно добиться сокращения, то какие должны быть мои действия?