Яна, помогите, если можете)
Организация утверждает новое штатное расписание, при этом хочет убрать все подразделения (которых существует 10 по организационной структуре). Обозвать всю организацию словом "основное подразделение" (видимо, по аналогии с 1С) и включить в него всех работников. Я такую выдумку даже в сне предположить не могла, но у меня нет ссылки на документы, подтверждающие , что так делать нельзя, поэтому не могу доказать абсурдность данной идеи. А вдруг можно?
Структура штатного расписания
Цитировать