отпуск по уходу до 3-х лет и новая работа

[Nевеста]

Здравствуйте!
Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет на основной работе и выходить не собираюсь, можно ли выйти на другую работу с оформлением по трудовой книжке или можно только по трудовому договору?

[Кaramel]

основное место работы у вас одно - там, где трудовая лежит.
Можно оформиться либо по совместительству, но это не более половины ставки, либо - по договору подряда.

[Agnes DiPesto]

Добрый день.
У меня сегодня как раз была такого плана беседа. Однако, добавили, что возьмут, когда ребенку исполнится полтора года, мол мне же платят пособие по уходу в основном месте.
Разве есть какие-то ограничения по возрасту ребенка для такой ситуации?

[Кaramel]

Добрый день.
У меня сегодня как раз была такого плана беседа. Однако, добавили, что возьмут, когда ребенку исполнится полтора года, мол мне же платят пособие по уходу в основном месте.
Разве есть какие-то ограничения по возрасту ребенка для такой ситуации?

вы по совместительству оформлялись?
никаких ограничений нет.

[Аделаида]

Здравствуйте, у меня ребенок до 3-х лет, могут ли меня уволить за непрохождение испытательного срока?

[Кaramel]

Здравствуйте, у меня ребенок до 3-х лет, могут ли меня уволить за непрохождение испытательного срока?

если ребенку больше полутора лет - да, могут уволить на основании не удовлетворительных результатов испытательного срока, если все оформлено правильно.

[Аделаида]

А как быть с этим утверждением? Ведь непрохождение испытательного срока - инициатива работодателя.
Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса)(виновные действия).

[Кaramel]

возможно вы и правы.
Я не обращала пристального внимания на эту статью ( 71 - результаты испытательного срока). И ни разу не видела записи об увольнении по этой статье.
Тем не менее, устанавливать испытательный срок женщине с ребенком старше полутора лет можно, значит можно и оценить результаты.
А уволить можно только в том случае, если не возможно перевести ее на другую вакантную должность.