Добрый день!
Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, писала заявление об отпуске до 1,5 лет. В январе будет ребенку 1,5 года, я позвонила в компанию и спросила,когда лучше подъехать и написать заявление на отпуск до 3 лет,так как пока не планирую выходить, мне сказали,что приезжай в январе и увольняйся. Увольняться по причине,что у меня срочный договор до даты,когда ребенку будет 1,5 года. Меня неоднократно переводили в новую компанию через увольнение и вот несколько месяцев назад я уволилась и оформили в послденюю компанию, я подписывала договор,но на руках у меня его нет и на счет того,что он срочный или нет,я сейчас не помню. Вопрос в следующем: мне согласиться и уволиться или все -таки я могу остаться в отпуске до 3 лет, если могу, то что для этого необходимо мне сделать и влияет ли,что если действительно договор срочный?
просят уволиться по достижении ребенком 1,5 лет
Цитировать