Тема: Отпуск

  1. #1
    Мега-элита Аватар для Lolika
    Регистрация
    31.01.2008
    Адрес
    конец Королева
    Сообщений
    3 312

    Отпуск

    Добрый день! На нашем предприятии с этого года "новые веяния" касаемо отпуска. Всем сотрудникам в устной форме было объявлено, что отпуск они могут брать только по следующей схеме:
    14 календарных дней (или больше)-собственно с этим все понятно, так и положено, насколько я знаю по ТК. НО все остальные оставшиеся от отпуска дни, я могу брать количеством не менее 7! Т.Е. отгуляв 14 дней, я должна буду написать заявление на следующую часть отпуска не менее, чем на 7 дней, несмотря на то, что мне нужен 1, 2 или 3 дня. Альтернатива-оформить 1,2 или 3 дня-за свой счет.
    Законно ли это и если нет, на какую статью я могу сослаться?

  2. ответ для Lolika , на сообщение « Отпуск »
    #2
    в шоколаде Аватар для Кaramel
    Регистрация
    22.04.2005
    Адрес
    КУПЧИНО
    Сообщений
    41 731

    законно.
    в ТК сказано:
    по соглашению между работником и работодателем отпуск может быть разделен на части. одна из которых не менее 14 календарных дней.

    ключевое слово в данном случае - по соглашению.
    т.е. не так как хочет работник, а так, как договоритесь с работодателем.
    Более того, работодатель имеет полное право составить график отпусков по своему усмотрению, без учета пожеланий работников, и предоставлять отпуск строго по графику. И будет прав.



Быстрый переход

Ваши права в разделе

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •  

Перепечатка материалов запрещена без письменного согласия администрации и авторов.
© 2000— Littleone®
Контактная информация · Рекламодателям

Работает на vBulletin® версия 4.2.1
Copyright © 2018 vBulletin Solutions, Inc. Все права защищены.
Перевод на русский язык - idelena