Тема: Увольнение по переводу находящихся в отпуске по уходу за ребенком

  1. #1
    Участник Аватар для Элефант
    Регистрация
    30.05.2009
    Адрес
    Купчино
    Сообщений
    194

    Увольнение по переводу находящихся в отпуске по уходу за ребенком

    Здравствуйте!
    Ситуация: Компания осуществляет процедуру увольнения по переводу работников в другую компанию. Всем раздали приглашения на работу и т.д. Что делать с находящимися в отпуске по уходу за ребенком? Их оставить в прежней компании до момента их выхода из отпуска или тоже пригласить уволиться по переводу (законно ли это будет?). В скором времени компанию, из которой увольняются, планируют ликвидировать. Тогда как с декретницами поступить правильнее? Спасибо.

  2. #2
    в шоколаде Аватар для Кaramel
    Регистрация
    22.04.2005
    Адрес
    КУПЧИНО
    Сообщений
    49 459

    ликвидироваться будете официально? если так, то декретниц можно уволить, с выплатой выходного пособия как при сокращении.

    если работницы согласятся, можно их и уволить-принять новую компанию. Проблемы могут возникнуть только с теми, у кого дети младше полутора лет, и кто еще получает пособие - его надо будет рассчитывать заново.

  3. #3
    Участник Аватар для Элефант
    Регистрация
    30.05.2009
    Адрес
    Купчино
    Сообщений
    194

    В новую компанию все согласны, я правильно поняла, просто ложится дополнительная нагрузка на бухгалтерию по перерасчету пособие, остальное правомочно?

  4. #4
    в шоколаде Аватар для Кaramel
    Регистрация
    22.04.2005
    Адрес
    КУПЧИНО
    Сообщений
    49 459

    в общем и целом - да.
    заранее суммы пособия пересчитайте, чтобы потом сюрпризов не было для ваших декретниц.



Быстрый переход

Ваши права в разделе

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •