Здравствуйте.
Ситуация такая, я работала в одном из известных вузов города, уволилась, когда пришла за трудовой, мне дали обходной лист, чтобы я прошла по всем бибилиотекам (их несколько по городу, так как факультеты в разных частях города), у меня ребенок-инвалид, обойти бибилиотеки не могу уже 1,5 года и соответственно мне не отдают 1,5 года трудовую книжку.
1. Имеют ли право не отдавать мне трудовую книжку без обходного листа?
2. Какие мои действия, чтобы забрать трудовую книжку без обходного листа (не хочеться доводить дело до скандала, хочется мирным путем решить проблему).
1. нет, не имеют такого права
2. а ка вы хотите это сделать мирным путем?
я вижу только вариант - обращаться в трудовую инспекцию с жалобой.
Вам обязаны выдать трудовую книжку в день увольнения, не зависимо от того, есть у вас какие-то долги перед организацией или нет. Задержка выдачи трудовой - это серьезное нарушение со стороны работодателя. Вы можете даже через суд доказать, что своими действиями работодатель препятствует вашему дальнейшему трудоустройству и взыскать деньги за вынужденный простой ( про среднему заработку) за весь период с момента увольнения до получения трудовой книжки на руки.
Не отдают трудовую книжку
Цитировать