Страница 1 из 2 12 Последняя »

Тема: Увольнение по сокращению..

  1. #1
    Активный участник
    Регистрация
    01.03.2009
    Адрес
    Рыбацкое
    Сообщений
    447

    Увольнение по сокращению..

    Здравствуйте.Муж проработал в строй.компании 12 лет,а теперь скорее всего грядёт сокращение..Не подскажите,что при таком раскладе положено работнику.Хочет быть готовым,так сказать,морально...А то мы вобще не в теме..

  2. ответ для best of all , на сообщение « Увольнение по сокращению.. »
    #2
    Старожил Аватар для milk
    Регистрация
    02.10.2006
    Адрес
    Спб - Москва. Снова СПб :)
    Сообщений
    1 404

    Должны уведомить не позднее, чем за 2 месяца до сокращения ставки (формальной бумагой, под подпись), +1 среднемесячный заработок. + что-то дополнительно можно получить, если встать на биржу труда сразу же и регулярно (раз в месяц) носить бывшему работодателю справки о том, что все еще безработен.
    Посмотрите трудовой кодекс, статья 178

  3. ответ для best of all , на сообщение « Увольнение по сокращению.. »
    #3
    Активный участник
    Регистрация
    01.03.2009
    Адрес
    Рыбацкое
    Сообщений
    447

    Спасибо..

  4. ответ для best of all , на сообщение « Увольнение по сокращению.. »
    #4
    Люблю кофе с пряностями Аватар для Дверь-в-лето
    Регистрация
    28.03.2003
    Адрес
    Удельная у Сосновки
    Сообщений
    49 920

    Странно, мне казалось, что 3 месяца оплачивается! И не всех можно сократить...Разве что в связи с полным развалом организации. (мне оплачивали точно 3 месяца! Правда, лет 10 назад)

  5. #5
    Хранитель Аватар для иpинa
    Регистрация
    11.10.2009
    Адрес
    Отрадное
    Сообщений
    12 243

    Цитата Сообщение от Дверь-в-лето Посмотреть сообщение
    Странно, мне казалось, что 3 месяца оплачивается! И не всех можно сократить...Разве что в связи с полным развалом организации. (мне оплачивали точно 3 месяца! Правда, лет 10 назад)
    в кризис сделали 2, про месяц впервые слышу

  6. ответ для best of all , на сообщение « Увольнение по сокращению.. »
    #6

    Сотруднику при увольнении по сокращению должны выплатить окончательный расчет и выходное пособие в размере среднемесячного заработка. В течение двух недель после увольнения по сокращению необходимо встать на учет в ЦЗН и если не устроится на работу, то он придет с трудовой книжкой за средним заработком за второй месяц нетрудоустройства. А если и далее не найдет работу, то может получить средний заработок за третий месяц, если принесет трудовую книжку и справку из ЦЗН.

  7. #7
    Небожитель Аватар для Purple Flower
    Регистрация
    06.04.2008
    Адрес
    Деревенька Парголово
    Сообщений
    18 028

    Цитата Сообщение от Дверь-в-лето Посмотреть сообщение
    не всех можно сократить...Разве что в связи с полным развалом организации.
    Угу. Беременных нельзя. Боюсь, мужу автора это не грозит.
    Человек никогда не бывает так несчастен, как ему кажется, и так счастлив, как ему хочется.


  8. #8
    Элита
    Регистрация
    19.09.2012
    Адрес
    город-на-неве
    Сообщений
    2 404

    Цитата Сообщение от Вне зоны доступа Посмотреть сообщение
    Сотруднику при увольнении по сокращению должны выплатить окончательный расчет и выходное пособие в размере среднемесячного заработка. В течение двух недель после увольнения по сокращению необходимо встать на учет в ЦЗН и если не устроится на работу, то он придет с трудовой книжкой за средним заработком за второй месяц нетрудоустройства. А если и далее не найдет работу, то может получить средний заработок за третий месяц, если принесет трудовую книжку и справку из ЦЗН.
    добавлю, что выходное пособие налогом не облагается, значит должно быть чуть больше среднего заработка, плюс должны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск

  9. ответ для Lylu , на сообщение « добавлю, что выходное пособие налогом... »
    #9

    Цитата Сообщение от Lylu Посмотреть сообщение
    добавлю, что выходное пособие налогом не облагается, значит должно быть чуть больше среднего заработка, плюс должны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск
    Вы считаете, что окончательный расчет при увольнении не предполагает выплаты компенсации за неиспользованный отпуск? Не знаю, как у Вас в организации, но при увольнении по любому основанию при окончательном расчете выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск.

  10. #10
    Хранитель Аватар для иpинa
    Регистрация
    11.10.2009
    Адрес
    Отрадное
    Сообщений
    12 243

    Цитата Сообщение от Вне зоны доступа Посмотреть сообщение
    Вы считаете, что окончательный расчет при увольнении не предполагает выплаты компенсации за неиспользованный отпуск? Не знаю, как у Вас в организации, но при увольнении по любому основанию при окончательном расчете выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск.
    не все знают, что понимается под окончательным расчетом

Страница 1 из 2 12 Последняя »


Быстрый переход

Ваши права в разделе

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •  

Перепечатка материалов запрещена без письменного согласия администрации и авторов.
© 2000— Littleone®
Контактная информация · Рекламодателям

Работает на vBulletin® версия 4.2.1
Copyright © 2018 vBulletin Solutions, Inc. Все права защищены.
Перевод на русский язык - idelena