В 2011 году я, будучи на приличном сроке, устроилась на работу. Через две недели мне, как необходимому специалисту, предложили перейти в Управление. Еще через две недели, возможно заметив, что я в положении, мне предложили уволиться, мотивируя большим объемом работы и тем, что я не справлюсь. На это я объявила, что беременна и через 1,5 месяца уйду в декрет. Моя непосредственная начальница изводила меня как моглаи я через пару дней ушла на больничный и на работу больше не вышла. А перед больничным руководитель отдела попросила меня написать заявление на перевод на должность главного специалиста, которая находилась 1 месяц в отпуске по уходу за ребенком. Что будет со мной? Я мама-одиночка, ребенку осенью буде 2 года и я хотела бы выйти на работу. Я понимаю, что если основной сотрудник выйдет на свое место, то меня должны уволить. В любом случае? Или есть исключения? Могут ли мне предложить другую должность? Или не обязаны?
Работа на месте сотрудника в отпуске
Цитировать