Не, я не об этом. Если фирма хорошая, то стоит туда попасть одному с матмеха и он за собой подтянет других. Поэтому по моим наблюдениям либо примата много, либо матмеха, либо еще кого. К Вам видимо приматовцев не заносило А я знаю места, где их очень много. В общем я-то о том, что нет достоверных статистических данных о том, откуда программисты лучше (и по какому критерию лучше). Поэтому каждый исходит из того, что видит вокруг, а это всегда субъективно.
Я вот своему в прошлом году тоже выбирала, народ выспрашивала, советы давала... А толку-то, все равно, пошел туда, куда захотел в последний момент!))
Мне кажется, что матмехавцев программистов меньше по численности выпускается, но может быть это было, когда сын учился. Но у сына из группы все работают в разных местах. Он смеялся, когда собираются, говорить о работе друг с другом вообще нельзя - один в Яндексе, другой в Гугле, остальные тоже в явных конкурентах, сплошные корпоративные тайны.
Кроме того, потянуть за собой кого-то сложно, в хороших фирмах предпочитают брать молодых и на входе устраивают жесткие экзамены, и на знания и на соображаловку. Одна из причин, почему сын не захотел работать программистом, сказал, что выжмут все из тебя до тридцати лет, а в руководители не выбьешься за это время и никому ты не нужен.
Не знаю, но не думаю. Имелось в виду, что в лучших IT- фирмах предпочитают иметь только молодых программистов ( у них мозги свежие и работоспособность выше), и если ты не стал руководителем какого-то уровня к тридцати годам, то ты становишься не нужным этой фирме, и с тобой расстаются, и ты вынужден переходить в компанию попроще или программистом в какую-нибудь производственную компанию.