УНИВЕРСИТЕТЫ. Муки выбора.

[barkar]

Посмотрела учебные планы - английский язык разбит на ТРАЕКТОРИИ (?) - это что за зверь такой? уровень группы?

[Vetervgolove]

Посмотрела учебные планы - английский язык разбит на ТРАЕКТОРИИ (?) - это что за зверь такой? уровень группы?

Это где Вы посмотрели?

[ТАТТО]

Все студенты непрофильных факультетов СПбГУ должны по окончании иметь уровень английского не ниже В2, поэтому одним приходится заниматься больше, другим меньше.

[Вceгдa]

Мне кажется, что матмехавцев программистов меньше по численности выпускается, но может быть это было, когда сын учился. Но у сына из группы все работают в разных местах. Он смеялся, когда собираются, говорить о работе друг с другом вообще нельзя - один в Яндексе, другой в Гугле, остальные тоже в явных конкурентах, сплошные корпоративные тайны.
Кроме того, потянуть за собой кого-то сложно, в хороших фирмах предпочитают брать молодых и на входе устраивают жесткие экзамены, и на знания и на соображаловку. Одна из причин, почему сын не захотел работать программистом, сказал, что выжмут все из тебя до тридцати лет, а в руководители не выбьешься за это время и никому ты не нужен.

Да-да, везде жесткий отбор. И вот после этих экзаменов собираются решающие и призывают того, кто рекомендовал товарища Уж поверьте, я знаю. Рекомендации в IT очень сильно влияют на решение, брать человека или нет. Во многие весьма приличные компании по хорошей рекомендации берут просто по результатам дружеблюбного собеседовния. Так что на счет потянуть за собой... это не то что сложно, это очень даже приветствуется. Я Вам даже больше того скажу, в немалом количестве компаний за приведенного сотрудника выплачивают весьма симпатичный бонус, если этот вновьпришедший проходит испытательный срок Но с бухты барахты, конечно, никто рекомендовать не будет, так как фактически ты за человека поручаешься.

Не знаю, но не думаю. Имелось в виду, что в лучших IT- фирмах предпочитают иметь только молодых программистов ( у них мозги свежие и работоспособность выше), и если ты не стал руководителем какого-то уровня к тридцати годам, то ты становишься не нужным этой фирме, и с тобой расстаются, и ты вынужден переходить в компанию попроще или программистом в какую-нибудь производственную компанию.

Сыну, наверняка ведь, еще 30 нет? Есть отличные IT-компании, с прекрасными зарплатами и отличными условиями работы, где программистов младше 30 лет просто напросто нет Свежие мозги - это неплохо, а вот работоспособность - уже под вопросом, особенно если речь про программирование. Там же не по количеству килобайт кода зарплату платят Просто молодежь еще дурная, готова сидеть на работе в выходные, допоздна, причем зачастую без оплаты, лишь за идею и всякий командообразующий бред. При этом опыта работы над большими проектами в команде сразу после института фактически нет ни у кого.

по зарплате

Ну и? Где-то есть такая статистика? Вот в Америке такую ведут, там так и пишут, что средняя зарплата после такого-то заведения такая-то. А у нас я как-то не встречала.

[barkar]

Это где Вы посмотрели?

это в Универе на Мат-Мехе

[barkar]

Все студенты непрофильных факультетов СПбГУ должны по окончании иметь уровень английского не ниже В2, поэтому одним приходится заниматься больше, другим меньше.

А часов в неделю одинаково - те, кто сильнее, видимо, в крестики-нолики играют местами

[ТАТТО]

Группа сына самая сильная - занимается раз в неделю, вместо 2х, т.к. большинство или уже имеют В2, или на подходе. А тем, у кого А1-А2, обещали 7ой семестр,если не подтянут язык.

[Basyacat]

А часов в неделю одинаково - те, кто сильнее, видимо, в крестики-нолики играют местами

В СПбГУ количество часов разное в зависимости от траектории. Чем лучше знаешь язык, тем часов меньше и тем выше номер траектории (к филфаку не относится!).

[Basyacat]

Группа сына самая сильная - занимается раз в неделю, вместо 2х, т.к. большинство или уже имеют В2, или на подходе. А тем, у кого А1-А2, обещали 7ой семестр,если не подтянут язык.

Аналогично, у вас 5-я?

[ТАТТО]

Что такое 5я?

Поняла, что это номер траектории. Да, 5.