Туберкулез. Работа. Вы. Сотрудники. Директор. Мир, дружба?

[Afina777]

Фигня какая то. С открытой формой на выходные не отпускают.

Не могут при БК (+) отпускать.Это нарушение.

[Пачули]

Факты: коллектив. человек так 15. ВДРУГ(а как же иначе?) выясняется, что один сотрудник болен. у него открытая форма туберкулеза.
ИИИххх, сколько сразу мыслей в голове промелькнуло, правда?
сотрудник на лечении. но сотрудника в больнице не держат круглосуточно. на выходные отпускают...
скажите, люди добрые, будете сотрудника туберкулезного поддерживать? или проклинать начнете? будете в больничке навещать? а встретились бы по делу с больным? а стали бы деньги собирать на день рождения этому больному, зная, что директор не одобряет?
а можно честно?

смотря, какие обстоятельства. он мог точно так же в транспорте его подцепить и не знать. кашель списывать на курение/простуду. в общем, если он знал о болезни- убила бы на хрен (образно, конечно). если не знал- постаралась бы поддержать.

[ymnitsa]

Факты: коллектив. человек так 15. ВДРУГ(а как же иначе?) выясняется, что один сотрудник болен. у него открытая форма туберкулеза.
ИИИххх, сколько сразу мыслей в голове промелькнуло, правда?
сотрудник на лечении. но сотрудника в больнице не держат круглосуточно. на выходные отпускают...
скажите, люди добрые, будете сотрудника туберкулезного поддерживать? или проклинать начнете? будете в больничке навещать? а встретились бы по делу с больным? а стали бы деньги собирать на день рождения этому больному, зная, что директор не одобряет?
а можно честно?

Слушайте, ну что тут обсуждать, он (больной) не виноват, что заболел.

[Фотинa]

А как туберкулез в открытой форме может быть "вдруг"?

[Карусель]

Для меня самый главный вопрос один: если человек кашлял дооооолго и не обследовался или знал, но скрывал, то не стала бы общаться.
Если не знал и никаких признаков не было - стала бы после выздоровления или по телефону.

[Afina777]

РЕАЛЬНО ВЫПУСКАЮТ. до этой недели думала, что это невозможно...
работодатель... разумеется, все должны проходить ежегодно профосмотр. вот осмотр и выявил. директор предлагает не общаться. забыть и все. денег не собирать.
а я? а я с одной стороны(противной такой стороны, трусливой, подлой) прямо вот ух, как готова директора послушаться. потому что сама боюсь. потому что так удобнее и легче. потому что против директора переть-самой дороже.
но ведь это же предательство? или я в пафос ударилась?

Так если при приёме на работу директор не посмотрел мед.документы ( отдел кадров), то скорей всего боится ответственности.

Ведь вас могло заболеть на работе очень много, а это серьёзнее(((
А ну как беременный кто-нибудь на работе проконтактирует!

[Карусель]

Если не знал и признаков не было, то не виноват)

[Цикута]

До чего "душевный" директор. Общаться не надо и сам больной должен это понимать. Поддержать необходимо, мы же люди. С каждым случиться может. Все же интересно, с чего это директор такие распоряжения дает, жаба душит отслюнявить "три копейки" в общий котел материальной поддержки, "нелюбимый" всеми сотрудник?

[krivelli]

А как туберкулез в открытой форме может быть "вдруг"?

Может, к сожалению.

[vinogra]

Деньги бы сдала, наверняка сотруднику этому не легко. Случиться такая беда может с каждым.

Навещать бы побоялась, да и не к чему это.