Тема: Нестандартная ситуация

  1. #1
    Старожил Аватар для elena73
    Регистрация
    05.05.2010
    Адрес
    спб пр.ветеранов
    Сообщений
    1 358

    Нестандартная ситуация

    Здравствуйте! Моя ситуация следующая: заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 3 лет и недавно родился еще один малыш, но я не оформляла отпуск по берем и родам, так как хотела уволиться. Сейчас работодатель предлагает не увольняться. Вопрос: могу ли я предоставит только свидетельство о рождении и оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, без больничного по бер и родам? Подскажите пожалуйста!

  2. ответ для elena73 , на сообщение « Нестандартная ситуация »
    #2
    в шоколаде Аватар для Кaramel
    Регистрация
    22.04.2005
    Адрес
    КУПЧИНО
    Сообщений
    41 733

    зря не оформляли отпуск по БиР.
    на увольнение это никак не влияет, денег могли бы получить.
    Сейчас конечно можете оформить сразу отпуск по уходу за вторым ребенком.



Быстрый переход

Ваши права в разделе

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •  

Перепечатка материалов запрещена без письменного согласия администрации и авторов.
© 2000— Littleone®
Контактная информация · Рекламодателям

Работает на vBulletin® версия 4.2.1
Copyright © 2018 vBulletin Solutions, Inc. Все права защищены.
Перевод на русский язык - idelena