Компенсация неисп отпуска при увольнении после отпуска по ух за реб до 3 лет
Добрый день.Помогите разобраться,пожалуйста.
Ситуация следующая:
Работаю в организации ХХХ с мая 2007 года.
В марте 2010 года ушла в отпуск по БиР и далее до 3-х лет.
Официально ( по заявлению) в отпуске за весь период была:
- 1 -н раз на 14 дней
- и 1-н раз на 7 дней.( И то, не уверена, что мои заявления где-то сохранились.)
Честно говоря, на тот момент в организации небыло кадровика, а бухгалтерия не очень-то следила за всем этим.
Руководитель заявляет, что ничего выплачивать не собирается, что он не виноват, что его предшественники не вели бухгалтерию как надо и не сохранили мои заявления.Мол ты ,говорит, ходила в отпуска, а теперь врешь, что не ходила))
Малышу 1 мая 3 года. Хочу уволится из фирмы в апреле 2013
Положена ли мне компенсация за неиспользованные отпуска при увольнении после отпуска по уходу до 3 лет?
Как работодатель может "выкрутиться" и не платить мне?
И как его должны расчитать? Исходя из офиц ЗП на текущий момент ? Т.е если офиц ЗП на сегодняшний день 10 тр, то должны учесть часть 2007 года+2008 полностью +часть 2009 в котором было заявление на 14 дней и 7 дней+ часть 2010 до ухода в декрет?
Заранее спасибо большое.
компенсацию выплатить обязаны.
Средний заработок считают за 12 месяцев до начала декрета.
сколько именно у вас не использовано дней отпуска я сосчитать не могу.