Здравствуйте! Столкнулась впервые , поэтому прошу помощи.
Такая ситуация: работники поняли, что им надо работать в выходные дни (сб и вс) в течение всего месяца
Написали служ. записку с просьбой разрешить им работать в связи с произв. необходимостью.
Вопрос: существуют ли какие-либо ограничения по данному виду работ?( В ТК я нашла ограничения только на сверхурочные работы)
Грозит ли что-нибудь работодателю, если он разрешит? Если есть, то какя статья ТК это регулирует?
Спасибо заранее!
не надо дублировать темы!
если бы вы прочитали правила консультаций, вы бы узнали, что все сообщения появляются только после проверки модератором раздела. т.е. мной.
Ваши работники хотят работать весь месяц без выходных вообще?
ТК это запрещает.
Это и есть сверхурочные работы, по которым есть ограничение в часах.
Кроме того, вы не обеспечите еженедельный отдых ( не менее 72 часов).
Официально такие сверхурочные в табеле не провести.
я бы оформила им договор подряда или совместительство на этот период, чтобы оплатить работу.
Лучше даже именно дог. подряда.
Тогда в табеле у вас переработок таких не будет.
Работа в выходные
-Пусть все будут здоровы!
Цитировать