не выплачивают зарплату после увольнения

[Я KLARISSA]

Здравствуйте, Яна!

помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации:

Муж уволился с предыдущего места работы 1 марта 2013, там были задержки выплат зп, вследствие чего набежал долг по выплате зп за 1,5 месяца (с середины января 2013)+отпускные
при увольнении трудовую книжку выдали, а деньги обещают по сей день (выплатили всего 6,5% от общей задолженности в середине марта (не в день увольнения)

1. нашла что "обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора Вы можете в течение трех месяцев со дня, когда узнали или должны были узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки" - у нас какой срок? "разрешение индивидуального трудового спора" или "спор об увольнении"
- в чем разница?
- куда нам в итоге лучше обратиться?
- сколько еще можно ждать прежде чем идти в суд (очень узкая сфера деятельности, муж не хочет пока "ссориться" с бывшим работодателем)

2. "...в соответствии со ст. 236 ТК РФ заработную плату, оплату отпуска, выплаты при увольнении и других выплаты, работодатель обязан выплатить с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно..."
- как это рассчитать?
- 8,25/300*долг*кол-во дней задержки?
- какой день является следующим? 2 марта?

3. бывший работодатель предлагает отдать весь долг наличкой (естественно без штрафных%% и оформить всё это дело "отпуском без содержания с середины января" - для чего всё это делается понятно)
- может ли как-то этот момент обернуться против нас? (нам лично хоть как пусть уже отдадут)


буду признательна за ответ

[Кaramel]

1. спор по увольнения - это оспаривание законности самого факта увольнения ( не ваш случай).
Ваш случай - 3 месяца с даты увольнения, спор по выплате з/п при увольнении.
2. по расчету не подскажу - не считала никогда.
след. день - да, начиная с 2 марта.
3.ну, только что налоги не будут начислены и выплачены с этой суммы....

[Я KLARISSA]

1. спор по увольнения - это оспаривание законности самого факта увольнения ( не ваш случай).
Ваш случай - 3 месяца с даты увольнения, спор по выплате з/п при увольнении.
2. по расчету не подскажу - не считала никогда.
след. день - да, начиная с 2 марта.
3.ну, только что налоги не будут начислены и выплачены с этой суммы....

cпасибо, Яна) успокоили насчет 3-х месяцев)

- будут считаться календарные дни?

- как долго суды и прочие инстанции могут рассматривать подобное заявление, не может так получиться, что пока они его рассмотрят, уже все сроки истекут и можно ли будет его вообще подавать в случае, если организация объявит себя банкротом или потом уже бесполезно?

спасибо

[Кaramel]

да. считают календарные дни.
По срокам не подскажу.
вам главное обратиться в суд не позднее 3 месяцев, дальше уже не важно сколько будет процесс идти.

[Я KLARISSA]

да. считают календарные дни.
По срокам не подскажу.
вам главное обратиться в суд не позднее 3 месяцев, дальше уже не важно сколько будет процесс идти.

спасибо)