Отдел кадров игнорирует 260 ст.ТК РФ

[аллея]

Добрый день.
у меня следующая ситуация:
8 июля планирую уйти в декретный отпуск.
на данный момент у меня 26 неотгуленных дней отпуска за предыдущие года (2011 и 2012).
я хочу к этим дням прибавить дни которые мне обязан предоставить работодатель, т.е. Отпуск за текущий год. Но мне отказывают, мотивируя тем что у меня итак есть неотгуленный отпуск который я и могу взять перед декретом. И вообще, по их мнению, эта статья касается только тех, кто на отпуск еще не заработал, отработав маленькое количество времени.
Предложили мне принести им юридически оформленный документ, где будет написано на что им ссылаться. 260 статья не помогла, они тракт уют её в свою пользу.
Подскажите как мне действовать, и куда мне можно обратится?

Спасибо.

[Кaramel]

1. написать заявление на отпуск на все дни, которые вы хотите использовать. зарегистрировать его, копию оставить себе. Пусть ответят письменно, пусть напишут обоснованный отказ.
2. Обратиться в трудовую инспекцию с запросом. Лучше лично.
3. Во многих женских консультациях есть бесплатные консультации юриста. Можно обратиться туда.

[аллея]

Спасибо большое за оперативный ответ!