1. #1

    Работа по совместительству во время больничного по основному

    Моя подруга заболела и взяла больничный на основном месте работы (там она работает по шестидневке). По совместительству брать больничный не стала: первые два дня не попадали на ее смены, т.е. она и так была выходная, на третий день, отлежавшись, вышла на работу. Начальник на основном месте, узнав об этом, потребовал написать заявление по собственному желанию. Мотивировал это тем, что она поступила нечестно и такие сотрудники ему не нужны. Она пыталась объяснить, что по совместительству совсем другой характер работы, не обязательно весь день на ногах. Бесполезно.

    Скажите, пожалуйста, он может ее уволить или здесь нет нарушения?

  2. #2
    в шоколаде Аватар для Кaramel
    Регистрация
    22.04.2005
    Адрес
    КУПЧИНО
    Сообщений
    41 944

    если она заявление не напишет, то никто ее не уволит.

  3. #3

    Спасибо. А какие-нибудь санкции могут последовать? Ну что-нибудь типа неоплаты больничного за нарушение режима? Или это вообще штатная ситуация и по закону она может так поступать?

  4. #4
    в шоколаде Аватар для Кaramel
    Регистрация
    22.04.2005
    Адрес
    КУПЧИНО
    Сообщений
    41 944

    если в самом больничном нет отметки о нарушении режима - значит нарушения нет. Обязаны оплатить полностью.
    работник не обязан вообще отчитываться о своей работе по совместительству.



Быстрый переход

Ваши права в разделе

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •  

Перепечатка материалов запрещена без письменного согласия администрации и авторов.
© 2000— Littleone®
Контактная информация · Рекламодателям

Работает на vBulletin® версия 4.2.1
Copyright © 2018 vBulletin Solutions, Inc. Все права защищены.
Перевод на русский язык - idelena