Страница 1 из 2 12 Последняя »

Тема: Выплаты при сокращении

  1. #1
    Ветеран Аватар для linlin82
    Регистрация
    15.07.2010
    Адрес
    санкт-петербург, купчино
    Сообщений
    816

    Выплаты при сокращении

    Подскажите пжл, какие выплаты положение при сокращении?
    Я поняла, что 2+1 ср. заработок, если не будешь трудоустроен.
    Вопрос еще, меня должны уведомить за 2 мес, если не уведомили, положены ли выплаты еще за 2 мес?
    И если проработал в организации 10 мес, ср. заработок будет браться за эти 10 мес, за год же смогут взять.
    И если все же будет договор по обоюдному согласию, то там как прописывается размер "отступных" и они выплачиваются все в день увольнения?
    Заранее спасибо!

  2. ответ для linlin82 , на сообщение « Выплаты при сокращении »
    #2
    в шоколаде Аватар для Кaramel
    Регистрация
    22.04.2005
    Адрес
    КУПЧИНО
    Сообщений
    41 739

    Цитата Сообщение от linlin82 Посмотреть сообщение
    Подскажите пжл, какие выплаты положение при сокращении?
    1. Я поняла, что 2+1 ср. заработок, если не будешь трудоустроен.
    2. Вопрос еще, меня должны уведомить за 2 мес, если не уведомили, положены ли выплаты еще за 2 мес?
    3. И если проработал в организации 10 мес, ср. заработок будет браться за эти 10 мес, за год же смогут взять.
    4. И если все же будет договор по обоюдному согласию, то там как прописывается размер "отступных" и они выплачиваются все в день увольнения?
    Заранее спасибо!
    1. да, выплачивают выходное пособие, всего три средних заработка.
    2. да, должны либо уведомить, либо оплатить по среднему эти 2 месяца.
    3. да, средний за отработанный период.
    4.это называется соглашение сторон. Там можно указать размер выходного пособия при увольнении, размер - по договоренности. Можно привязать к окладу, к среднему заработку или указать общую сумму выплаты. выдать должны в день увольнения.

  3. ответ для Кaramel , на сообщение « 1. да, выплачивают выходное пособие,... »
    #3
    Ветеран Аватар для linlin82
    Регистрация
    15.07.2010
    Адрес
    санкт-петербург, купчино
    Сообщений
    816

    Цитата Сообщение от Кaramel Посмотреть сообщение
    1. да, выплачивают выходное пособие, всего три средних заработка.
    2. да, должны либо уведомить, либо оплатить по среднему эти 2 месяца.
    3. да, средний за отработанный период.
    4.это называется соглашение сторон. Там можно указать размер выходного пособия при увольнении, размер - по договоренности. Можно привязать к окладу, к среднему заработку или указать общую сумму выплаты. выдать должны в день увольнения.
    Извините, может знаете, как на практике договариваются:
    отказываюсь от по собственному и предлагаю сократить меня.На работу меня брать они не хотят и не куда, т.е. выбора у них нет?
    Или какие еще "палки в колеса" могут мне вставить?

  4. #4
    в шоколаде Аватар для Кaramel
    Регистрация
    22.04.2005
    Адрес
    КУПЧИНО
    Сообщений
    41 739

    Цитата Сообщение от linlin82 Посмотреть сообщение
    Извините, может знаете, как на практике договариваются:
    отказываюсь от по собственному и предлагаю сократить меня.На работу меня брать они не хотят и не куда, т.е. выбора у них нет?
    Или какие еще "палки в колеса" могут мне вставить?
    куда вас не хотят брать? Вы сейчас работаете или нет?
    поясните ситуацию полностью.

  5. ответ для linlin82 , на сообщение « Выплаты при сокращении »
    #5
    Ветеран Аватар для linlin82
    Регистрация
    15.07.2010
    Адрес
    санкт-петербург, купчино
    Сообщений
    816

    Должна выйти 27 мая, позвонила в фирму, мне сказали пиши по собственному, мы тебя не ждем и не хотим что бы ты у нас работала.
    Я пока попросила за свой счет, жду ответа.Узнала, что мне выгодно,что бы меня сократили.
    Буду разговаривать, что бы меня сокращали.

  6. ответ для Кaramel , на сообщение « куда вас не хотят брать? Вы сейчас... »
    #6
    Ветеран Аватар для linlin82
    Регистрация
    15.07.2010
    Адрес
    санкт-петербург, купчино
    Сообщений
    816

    Цитата Сообщение от Кaramel Посмотреть сообщение
    куда вас не хотят брать? Вы сейчас работаете или нет?
    поясните ситуацию полностью.
    Еще можно вопрос:
    Мне работодатель теперь говорит, что мою должность он мне предложить не может(хотя девочки там работают), т.е. в фирме она есть.И может предложить другую к-то.но я бы не хотела.Скажите законно ли это?или я могу отказаться?что делать то?

  7. ответ для linlin82 , на сообщение « Еще можно вопрос: Мне работодатель... »
    #7
    в шоколаде Аватар для Кaramel
    Регистрация
    22.04.2005
    Адрес
    КУПЧИНО
    Сообщений
    41 739

    Цитата Сообщение от linlin82 Посмотреть сообщение
    Еще можно вопрос:
    Мне работодатель теперь говорит, что мою должность он мне предложить не может(хотя девочки там работают), т.е. в фирме она есть.И может предложить другую к-то.но я бы не хотела.Скажите законно ли это?или я могу отказаться?что делать то?
    нет, это не законно.
    Но вполне возможно обсудить условия такого перевода.
    Если такая должность есть, то сокращать вас скорее всего не будут.

  8. ответ для Кaramel , на сообщение « нет, это не законно. Но вполне... »
    #8
    Ветеран Аватар для linlin82
    Регистрация
    15.07.2010
    Адрес
    санкт-петербург, купчино
    Сообщений
    816

    Цитата Сообщение от Кaramel Посмотреть сообщение
    нет, это не законно.
    Но вполне возможно обсудить условия такого перевода.
    Если такая должность есть, то сокращать вас скорее всего не будут.
    Да, вы совершенно правы.Позвонила, сказали по хорошему(по соглашению) не хотят, выходи( и то не известно куда, не на мое место) и мы тебя потом уволим или пиши сама

  9. ответ для Кaramel , на сообщение « нет, это не законно. Но вполне... »
    #9
    Ветеран Аватар для linlin82
    Регистрация
    15.07.2010
    Адрес
    санкт-петербург, купчино
    Сообщений
    816

    Цитата Сообщение от Кaramel Посмотреть сообщение
    нет, это не законно.
    Но вполне возможно обсудить условия такого перевода.
    Если такая должность есть, то сокращать вас скорее всего не будут.
    А про принудительную аттестацию (с намерение уволить по результатам) вы не знаете?

  10. ответ для Кaramel , на сообщение « нет, это не законно. Но вполне... »
    #10
    Ветеран Аватар для linlin82
    Регистрация
    15.07.2010
    Адрес
    санкт-петербург, купчино
    Сообщений
    816

    Цитата Сообщение от Кaramel Посмотреть сообщение
    нет, это не законно.
    Но вполне возможно обсудить условия такого перевода.
    Если такая должность есть, то сокращать вас скорее всего не будут.
    Скажите пжл, правда ли что после выхода из отпуска по уходу за ребенком аттестация возможна не ранее чем через год?
    И если не пройти аттестацию, меня могут уволить по статье?

Страница 1 из 2 12 Последняя »


Быстрый переход

Ваши права в разделе

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •  

Перепечатка материалов запрещена без письменного согласия администрации и авторов.
© 2000— Littleone®
Контактная информация · Рекламодателям

Работает на vBulletin® версия 4.2.1
Copyright © 2018 vBulletin Solutions, Inc. Все права защищены.
Перевод на русский язык - idelena